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共识机制评价标准
如何创造机制让员工能够获取应得报酬，或让员工相信他能够获得应得报酬，从而努力地工作，是人力资源管理最基本也是最核心的命题。 员工在衡量个人的收益与付出是否相符合的时候，有三个判断标准：个人公平，内部公平和外部公平。 个人公平是员工个人对自己能力发挥的评价和对公司所作贡献的评价。
重视对学生的形成性性评价和过程性评价。辩论时适时引入竞争机制，根据各方同学的表现进行评比，科学实现了与学习评价的有机联系，更加有效地发挥了学习评价的激励功能。
某种程度上，抖音也成了不靠谱内容的温床。有些作者发布的内容，要么是错的，要么虚假，要么内容观点片面，缺乏可信度，要么从各网站洗稿拼凑而来，逻辑不当，严谨性不足。
绩效考核的技能包含从战略的高度找出关键绩效指针(KPI)、将绩效指针转换成为员工行为标准、制订绩效标准与评价成果的面谈沟通技巧、绩效检讨与指导修正的能力、以及不同类型性格员工的激励策略。工具方面需要应用平衡考绩法、加权指数法、倾听技巧、观察法、咨询技巧等。
发明比特币的人为什么要放弃成为世界首富?
1、所以的确有少数人靠比特币成为富豪，但他们手里的币也一样是越来越少的。很多年前，我认识的人里就有一些超过5000币以上，甚至有几个万币以上的，到了上一个周期顶端过后，这类人差不多已经绝迹了。 为什么我说我也没有“暴富”？由于某时需要资金，卖过一定数量的币，后来发现，无论怎样再也换不回那些币了。
2、因为作为首富的马云来说，他说他对金钱并不感兴趣，这句话真是震惊了所有人，相信每一位朋友都借马云的花呗，全国人们都欠马云的钱，确实一个对钱不感兴趣的人，这次马云又说他对比特币不感兴趣，但是听说马云一直在关注。
3、近日，随着比特币成功突破5万美元一枚，美团创始人“王兴”的一句话使得比特币的创始人中本聪再次受到了大家的关注！王兴的这句话很简单“理论上中本聪已经是世界首富了。” 凭借着比特币成为世界首富，中本聪究竟持有多少比特币也成了大家好奇的所在。
4、连马爸爸的零头都不及，想挤进中国富豪榜都不大可能了，何况是世界富豪榜？最多是个村里的首富。
5、四年后，在有四个最大竞争对手的情况下它的地位仍然不变，创始人赵长鹏也成为了华人首富。为什么赵长鹏能够在短短四年成为首富？虽然赵长鹏创办币安的时间只有四年，但他之前已经积累了十几年工作经验。
6、李笑来，“中国比特币首富”，著名天使投资人，2001年~2008年就职新东方教育集团，08年8月创立艾德睿智国际教育咨询有限公司，2011年的一次契机，李笑来从网络上获知关于比特币的消息，自此凭借其卓越的投资大脑，于2013年创立比特基金，专注用互联网、比特币相关领域的天使投资。
真正的去中心项目具备哪些条件?
DeFi 概念产生以来，相关的区块链项目已有上千个，从稳定币到去中心化交易平台、抵押借贷、保险，整个生态系统已经初具规模。那么，今年有哪些最热门的、值得关注的DeFi项目呢？我们今天来逐一盘点。
到目前为止，以太坊项目仍在维塔利克的“领导”之下，但正如本章一开始讨论的，他是以领导一个开源组织的方式引领着这个项目，就像林纳斯领导开源的Linux操作系统和Linux基金会一样。 维塔利克可能是对去中心自组织思考得最多的人之一，他一直强调和采用基于区块链的治理方式。
具体来说，央行发行的法定数字货币是无息的，可以在小额、高频的业务场景下使用。由于央行法定数字货币采用区块链技术，具有去中心化的特点，使用数字货币进行交易更加安全，交易信息透明，央行可以跟踪资金流向，有效打击洗钱等犯罪。人们在使用央行的数字货币时，应该遵守现行的所有现金管理规定。
真正的区块链具备哪些条件(区块链的三大要点)区块链的特征包括什么安全性高。区块链不受任何人和实体的控制，数据在多台计算机上完整的复制。攻击者没有一个单一的入口点，数据安全更有保障。
区块链为什么不能投机,为什么区块链是骗局
1、区块链并非骗局。区块链是一种分布式数据库技术，其以链式数据结构为基础，通过密码学算法保证数据传输和访问的安全。它并非骗局，而是一种具有革命性的技术。然而，由于区块链技术的复杂性和新兴性，有些人可能会利用它进行非法活动，误导公众认为区块链是骗局。
2、区块链技术本身不是骗局，但也不排除有人以区块链为幌子进行诈骗的可能性。区块链存在以下几个问题：区块链容量过大的问题。随着区块链的发展，节点存储的区块链数据量会越来越大，存储和计算的负担也会越来越重。以比特币区块链为例，其完整数据目前已达到约71GB。
3、区块链投资本身不是骗局，但因其价格形成机制不透明，容易让投资者造成巨大损失，同时缺乏监管，因此可能成为骗局。网络金融“区块链，虚拟货币”诈骗传销如何识别防范？分等级制度：一般传销喜欢搞分级模式，发展会员，而正规的区块链是没有的。
【1/1000】自组织治理之“公地悲剧”
最伟大的系统思考大师之一；《增长的极限》一书的第一作者；《第五项修炼》的作者彼得圣吉的老师（之一），如果这个名字你比较陌生的话，那么南怀瑾先生想必你听说过，南大师和彼得圣吉也是师徒关系，作为佐证，两个不同领域的牛人的共同徒弟，也许可以证明这个人不同凡响。
此概述作者： T.A. OLonergan， Conflict Research Consortium 《管理下议院：论集体行动体系的发展》是下议院对自然情况调查和自组自治发展演化情况的检验。本书对那些想弄清共有资源和自治概念的人意义重大。第一章分析了下议院并介绍其三种模式。
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